Bárki, aki jelentkezett egy állásra, tudja, milyen fontosak lehetnek az ajánlólevelek a felvételhez. Bár valószínűleg korábban kért referencialevelet, lehet, hogy kevésbé ismeri annak megírását. Ha valaki referenciát kér tőled, hogyan készíthetsz egy nagyszerű levelet, amely segít az alkalmazottadnak, kollégádnak vagy barátodnak a felvételben?

Hogy segítsünk az írási folyamaton, biztosítjuk kilenc minta hatékony ajánlólevélből (görgessen lejjebb, hogy a mintákhoz ugorjon!). Ha végigolvasja ezeket a példákat, világosan megérti, hogyan kell felépíteni saját betűit.

Mielőtt rátérnénk az ingyenes ajánlólevél-mintákra, tekintsük át röviden a referencialevelek szerepét a felvételi folyamatban. Miért fontosak ezek, és mitől emelkednek ki egyesek mások fölé?

Miért fontosak az ajánlólevelek?

Sok munkaadó kér ajánlólevelet, hogy segítsen eldönteni, kit vegyen fel vagy belső előléptetést végezzen. A felvételi folyamat során a jelentkező arra törekszik, hogy a legjobb fényben mutassa be magát. Az interjún és az önéletrajzon túl a felvételi menedzserek a címzett ajánlólevelekre is számítanak megerősíteni a jelölt képesítését, és betekintést nyerni egy külső féltől.

A felvételi menedzser tudni szeretné, hogy a jelölt milyen tapasztalatokat hoz majd az új szerepkörbe, hogyan járul hozzá a vállalathoz vagy szervezethez, és hogyan viselkedik a mindennapokban. Az ajánlóleveleket lehet mutasson rá a jelölt jövőbeli teljesítményére a múltbeli eredményeiről beszélve.

A referencialevelek arra is fényt deríthetnek, hogy milyen az érintett személlyel menedzselni, együtt dolgozni, vagy karakterreferencia esetén barátkozni. Ők kiegészítik a jelölt történetét és javasolja, mit hoz majd az asztalra a következő munkahelyén.

az elektronikus banki szolgáltatások korlátai

Ha felkérnek, hogy írjon levelet valakinek, nyugodtan feltételezheti, hogy jó munkát szeretne végezni. Segíteni valakinek a munkába állásban nem csak egy jó cselekedet, hanem jó szakmai karma is! Tehát hogyan változtathatja ezeket a jó szándékokat egy kiemelkedő alkalmazotti ajánlólevélké?

Természetesen minden betű más lesz, de a jó levelek bizonyos kulcsfontosságú tulajdonságokkal rendelkeznek. Olvasson tovább, hogy megismerje az erős referenciabetűk három fontos jellemzőjét.

Az ajánlólevelednek nincs itt az ideje, hogy a személyazonosságoddal foglalkozz! A munkaerő-felvételi menedzser tudni szeretné, ki vagy, és miért vagy alkalmas arra, hogy ajánlja a jelentkezőt.

mi az a kaptár

Mitől válik kiemelkedővé egy ajánlólevél? 3 Főbb jellemzők

Az erős betűk tömören és erőteljesen pozitívan írják le a jelölt képességeit. Az egyértelmű és hibamentes nyelvhasználaton túl milyen elemeket kell tartalmaznia az ajánlólevélnek, hogy hatékony legyen?

Levelének írásakor ügyeljen arra, hogy a következőket tegye:

#1: Elmagyarázza, miért vagy alkalmas arra, hogy ajánlja a jelöltet

A súly megtartása érdekében ajánlólevélnek kell lennie jó hírű forrásból származnak. Ha egy munkáltató szakmai referenciát szeretne, akkor a levél írója valószínűleg felügyeleti minőségben dolgozott együtt a jelölttel. Egyes munkaadók érdeklődni fognak egy kollégától, esetenként egy baráttól, szomszédtól vagy családtagtól érkező levelek iránt is. A legtöbb levelet azonban egy felügyelő, menedzser vagy valamilyen főnök írja.

Az első bekezdésben kell magyarázza el, ki vagy, és honnan ismeri a jelöltet. Mennyi ideig dolgoztál vele és milyen minőségben? Azzal, hogy elmagyarázza kapcsolatát, megmutatja, hogy alkalmas arra, hogy őszinte értékelést adjon.

Ha valaki, aki viszonylag idegennek érzi magát, megkér, hogy írjon levelet, akkor te fontolóra veheti, hogy elutasítja, vagy másnak ajánlja, hogy írja meg. Ha nem ismeri meg a jelölt munkateljesítményét, vagy csak az új pozícióhoz teljesen független módon tette, akkor előfordulhat, hogy nem tud hasznos ajánlólevelet adni a munkáltatótól a munkavállalóig.

A legjobb leveleket olyan emberek írják, akik képesek beszélni a jelölt képességeiről és eredményeiről. Győződjön meg róla, hogy levél elején fogalmazza meg egyértelműen, hogy kicsoda és miért számít a véleményed.

#2: Testreszabva az új pozícióhoz

Bár beszélnie kell a jelölt korábbi szerepkörében elért eredményeiről, ezt is meg kell tennie mutasd meg, miért illik jól a következőhöz. Még ha a jelölt karriert is változtat, megmagyarázhatja, miért lesz képes jól teljesíteni az új iparágban.

Itt van nyitva kommunikáció a jelentkezővel fontos. Meg kell osztania a munkaköri leírást, hogy Ön egyértelműen megértse a pozíció követelményeit. Íróként nem várható, hogy sokat kutasson az új munkával kapcsolatban. A jelöltnek mindent meg kell adnia, amit tudnia kell a levél testreszabásához.

Ezen információk alapján megteheti kifejezze bizalmát abban, hogy a jelölt sikeres lesz az új szerepkörben. Aztán amikor a munkaerő-felvételi menedzser elolvassa a levelét, megnyugtatja magát afelől, hogy a jelölt megfelelő lesz.

#3: Konkrét példákat és anekdotákat használ

Végül, és ami talán a legfontosabb, a levele legyen mondjon konkrét példákat a jelöltről. Ne csak olyan mellékneveket soroljon fel, mint például: „barátságos, intelligens és szorgalmas”; ehelyett jelen körülmények között, amelyek között a jelölt igazolták azokat a tulajdonságokat. Az angoltanárok kedvenc kifejezését kölcsönözve: „mutasd, ne csak mondd”.

A példák nemcsak arra mutatnak rá, hogy a jelölt mekkora értéket hozott az Ön szervezetének vagy vállalatának, hanem azt is rajzoljon képet arról, hogyan dolgozik a mindennapi tevékenységeiben. Ha két-három konkrét anekdotát használ a levélben, az növeli a meggyőző képességét. Ezenkívül megkerüli az általános rec betű csapdát: a klisék általános listájává válik.

karakterlánc a char

Csakúgy, ahogy csak akkor írjon ajánlólevelet, ha alkalmasnak érzi magát a jelölt értékelésére, ezt is meg kell tennie csak akkor írd meg, ha tudsz jót adni. Bár nem akar túlzásba vinni, és nem őszintén hangzik, a levelének határozottan pozitívnak kell lennie.

Minta ajánló levelek

Miközben elolvassa az alábbi kilenc ingyenes állásajánló levelet, figyelje meg, hogy mindannyian megosztják a fent leírt három kulcsfontosságú jellemzőt, még akkor is, ha forrásuk és célközönségük különbözik. Az alábbiakban kilenc ajánlólevél-minta található, mindegyiket elemzés követi abból, amit jól csinál!

• 1. ajánlólevél minta: Közvetlen vezető írta teljes munkaidős alkalmazott számára
• 2. ajánlólevél minta: Igazgató írta egy tanár számára
• 3. ajánlólevél minta: Közvetlen vezető írta részmunkaidős alkalmazott számára
• 4. ajánlási levél minta: Egy távmunkás menedzsere írta
• 5. ajánlási levél minta: Felügyelő írta belső előléptetéshez
• 6. ajánlólevél minta: Felügyelő írt hallgatói gyakornok számára
• 7. ajánlólevél minta: Egy munkatárs írta
• 8. ajánlólevél minta: professzor írta egy volt hallgató számára
• 9. ajánlólevél minta: Egy barát írta, mint karakterreferencia

Miután megnézte a fenti ajánlólevél-mintákat, olvassa el néhány utolsó gondolatot arról, hogyan írhat kiváló ajánlólevelet alkalmazottja, munkatársa vagy barátja számára.

Most, hogy megvan az összes építőelem, összeállíthatja őket egy erőteljes ajánlólevélké!

Erős ajánlólevelek írása: Végső gondolatok

Bár az ajánlólevelek fenti mintái segítenek végigvezetni a levélírási folyamaton, nem nézhetnek ki pontosan úgy, mint a végtermék. A levél megírása jelentős vállalkozás, hiszen megköveteli tőled szabja testre szavait a jelöltnek, és tegye egyedivé levelét. Bár a konkrétumok változnak, az erős ajánlóleveleknek vannak közös jellemzői. Minden betűnek...

Használjon hivatalos formátumot

A mintalevelek az ajánlólevél megfelelő formátumát mutatják. A munkaadó neve, beosztása, cége és címe fent van. Egy példaként álljon itt az 1. ajánlólevél-minta fejléce:

java helyettesítő karakterlánc

Asszony. Greta Johansen
Értékesítési vezető
Streambase Corp.
66 Nyugati körút
Santa Fe, Új-Mexikó 87500

Használjon hivatalos fejléces papírt is, amelyen az Ön neve és elérhetőségei szerepelnek, függetlenül attól, hogy milyen módon szeretné bemutatni. Minden levél egy adott személyhez szól, az üdvözlet személyesebb, mint a „Tisztelt Munkaerő-menedzser”. A bekezdések általában egyszeres szóközzel vannak elhelyezve, és kettős szóköz van köztük.

Végül minden levél azzal a felhívással zárul, hogy további információért forduljon az íróhoz. Ezután az író a neve alatt feltüntetheti pozícióját, cégét, telefonszámát és e-mail címét.

Kezdje egy erős nyitóval

A legerősebb betűk azonnali támogatási nyilatkozattal kezdje. Azt mondhatják: „Megtiszteltetés számomra”, „Örömömre szolgál” vagy „Nagyon örülök, hogy átadhatom ezt az ajánlólevelet Joe számára”. Ha a nyilvánvalót kimondjuk egy olyan mondattal, mint „Joe-t ajánlom”, gyengének tűnik a lelkesebb nyitás mellett.

Az első bekezdésben magyarázza el, ki vagy és miért vagy képesítéssel ajánlani a jelöltet. Írjon egy-két dicsérő sort a szakmai és személyes erősségeiről, esetleg a levél további részében bemutatott főbb pontok összefoglalásával.

ssis oktatóanyag

Adjon meg két-három konkrét példát

Amint fentebb említettük, az erős levelek általában két-három szövegrészből állnak, amelyek konkrét anekdotákat tartalmaznak a jelöltről. Nemcsak a jelentkező nagyszerű tulajdonságait és teljesítményeit írják le; ők Adj rá példákat és bizonyítsa leendő munkáltatójának, hogy olyan eredményeket ért el a múltban, amelyek előrevetítik a jövőbeli sikereket.

Beszélhet a pályázó projektjéről vagy felelősségéről, vagy arról az értékről, amelyet az Ön cégének hozott. Fontolgat releváns tulajdonságokat mint például a rugalmasság, a kezdeményezés, a vezetés, a növekedés, az együttműködés, az interperszonális készségek és/vagy az adott környezetben vagy kultúrán belüli teljesítményre való képesség.

Összefoglalva...

A jelölttel való kapcsolatától függően lehetséges jobban összpontosítson munkateljesítményére vagy személyes karakterére ajánlólevelében. A munkáltató nagyobb hangsúlyt fektet a szakmai készségekre, míg a munkatársak személyes tulajdonságokat adhatnak hozzá.

Egy barát vagy szomszéd biztosítja a A karakterhivatkozás a legszemélyesebb betűt eredményezné. A jelölt feladata, hogy bölcsen válassza ki az ajánlókat, és megosszon minden lényeges információt a leendő pozícióról, hogy segítsen nekik a lehető legjobb levelet írni.

Mindaddig, amíg beépíti a fent tárgyalt főbb jellemzőket, és időt szán arra, hogy levele pozitív és konkrét legyen, egy erős ajánlólevelet fog adni, amely segítsen alkalmazottjának, kollégájának vagy barátjának felvenni. És ki tudja – talán egy-két év múlva ajánlólevelet fog írni neked!

Mi a következő lépés?

Feladata egy ajánlólevél megírása főiskolára jelentkező diáknak? Ha igen, tekintse meg ezeket a tanároktól és tanácsadóktól származó ajánlólevelek mintáit, valamint további írási tippeket és egy alapos ajánlólevél-sablont!

• 4 csodálatos minta a tanárok ajánlóleveléből, ha olyan államba költözne, ahol nincs jövedelemadó
• 3 példa a tanácsadók kiváló ajánlóleveleire
• Teljes útmutató: Erős ajánlólevél írása
• Fedezet nélküli hitelkártyák rossz hitelképességűek számára
• Egy nagyszerű főiskolai ajánlólevél sablon